Gestão de Pessoas
- Orientação na elaboração de currículos e na obtenção da melhor oportunidade de emprego, de acordo com o perfil do(a) interessado(a).
- Motivacional.
- Plano Prático de Inclusão.
- Capacitação de pessoas com deficiência.
- Sensibilização do mercado de trabalho para os diferentes tipos de mão de obra.